详细内容
在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。
申报清单:
《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
专业论文和业务工作总结。
专业论文要求:
业务工作总结要求:
凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。
评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平,一般最低学历大专,工作了一定相应的年限,取得一定工作业绩和荣誉成果,通过了单位审核,可以向职称评审委员会提交评审材料,经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格,并可以获得政府机关及国有企事业单位的认可,按照相关政策给予相应的职称待遇。虽然当今我国职称评审制度上还存在很多不足之处,但从整体上来说,在任用、提拔人才方面还是有发挥有效的作用的。
国企、央企和事业单位,其工资一般是和职称挂钩的,也就是说,职称越高,工资也就越高,个人地位也相应提高,为以后调整工作(跳槽)做了铺垫,打下了一个坚实的基础,所以职称很重要。常年提供中级职称代办,24小时为您服务。