详细内容
1) 异地评审:
放宽流动人才的限制,只要够条件,够评职称,可以异地评审。
2) 越级评审:
不再要求中级职称非要有助理职称,评高级职称非要有中级职称。
3) 免职称英语和职称计算机考:
为什么能免英语和计算机,答案只有一个,因为你的“职称”是评的,现在职称可考可评,效力等同!
4) 认可制度:
公有制职称,含金量最高,全国通用,国企、民企、事业单位都认可。
在找工作层面来说职称评定可以说职称是人才找工作的时候的依据,因为一般情况下面试的时候你就是一张白纸,对方不了解你,但是职称是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作能力,表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验,同时也是国家对您专业素质的认可,这时候企业就可以把职称作为您能力的参考,有助于人才获得一个好的薪资待遇。
职称评定工作是专业技术人员关注的热点,也是社会关注的热点,职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段,关系到国家未来人才战略的实施和进展,尤其是这两年的人才引进战略影响,职称评定已经吃想到不行,别说什么未来职称会消失吗这种傻问题了,不仅会消失不了,而且会越来越吃香。
高级工程师:
1.系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识,具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力,熟练运用本专业技术标准和规程,在相关领域取得重要成果。
2.长期从事本专业工作,业绩突出,能够独立主持和建设重大工程项目,能够解决复杂工程问题,取得了较高的经济效益和社会效益。