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职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
高级:
⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
职称这个东西,办理以后既可以体现个人能力,同时又是专业技术人员学术、技术水平的标志,表明劳动者已经具备了从事某一职业所必备的学识和技能的能力,当人才走向社会以后,职称也是对人才自身专业素质受到社会广泛接受、认可和评价的标志,有了职称,在人才同等情况下,有证书的人才就会比没有证书的人才吃香,升职加薪已经是很多大公司人才晋升的硬性指标。
职称的办理可以推进专业技术人员的对外交往,因为资格制度是专业技术人员对外交往的一个非常重要的手段,为人才办理职称或者人才自己办理职称,都体现尊重知识、尊重人才,发挥专业技术人员的作用的精神,只有形成规模化和规范化的职称体系, 才可以促进专业技术人员队伍结构的不断改善和补充,在人才个人能力和技术水平得到官方和社会认可的同时,又能为人才的职业发展提供良好的规划,岂不是可以是提升企业人员的凝聚力!